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Apoyando la Profesionalización de Servidores Públicos y el fortalecimiento de capacidades Ciudadanas

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ISAP en la Salud

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ISAP en municipios

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Septiembre 2017: Segundo Foro Internacional de Gobierno Abierto

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Convenio con el Instituto de Formación Docente del Estado de Sonora,

para apoyar la profesionalización de servidores públicos

Convenio con el Instituto de Formación Docente del Estado de Sonora, Convenio con el Instituto de Formación Docente del Estado de Sonora,

Sistema INAP

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ISAP colaborando con la SEC

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Consejo Directivo de ISAP Asociación Civil

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ISAP Foro Internacional de Gobierno Abierto 2016

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Ultimas Noticias

 

Instituto Sonorense de Administración Pública (ISAP), A.C.


>> Pida información aquí

 

 



 

 

el sábado 31 de agosto.

Contribuyendo a la profesionalización del servicio público en Sonora


 

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La Educación a Distancia, por medio de la Internet y con una robusta Plataforma Educativa es lo que ahora posibilita colocarse en la vanguardia del desarrollo de competencias profesionales para la gestión pública; y esto es lo que ofrecemos y realizamos en el ISAP, Asociación Civil, ya con más de cuatrocientos estudiantes en especialidad, maestrías y doctorados. Registre su interés en inscribirse, en isap.ac@iapsonora.com o pedir información a:


 

Clic aquí [Comprometidos con la profesionalización]

 

 

Sedes regionales que ofrecen tutorías de apoyo a los aprendizajes en línea

 


 


Las Organizaciones Inteligentes son aquellas que poseen información y conocimiento, y lo gestionan de manera que logran mantenerse con éxito sostenido, innovando con el capital intelectual que poseen y abiertos a sus mercados que en el caso de los entes públicos son las poblaciones a las que sirven.  
A la luz de esta concepción, las Premisas a cumplirse en una Administración Pública Inteligente son:


1-El personal considera que su trabajo es importante, tanto para cada quien en lo individual como para el conjunto total
2-Cada individuo de la organización está mejorando continuamente su capacidad creativa
3-Las personas de la organización cuando forman equipos son más eficientes que en forma separada. Si se requiere una tarea creativa, se le encarga a un equipo en vez de una sola persona.
4-La organización es cada vez más consciente de sus propias limitaciones y conocimientos, y los toma como retos a superar.
5-La visión es compartida. Todos la entienden, la conocen y de hecho concuerdan. Por ejemplo ¿Cómo visualizan a la organización dentro de 5 o 10 años? Y esa imagen la toman como proyecto a materializar.
6-Se invita al personal a aprender lo que sucede en todas las áreas y en todos los niveles de la organización, para que comprendan cómo sus actos influyen sobre otros. Por ejemplo, relacionar esto con el hecho de que una turbina de un avión por sí sola no puede volar, es necesario que esté debidamente ensamblada con las demás partes del avión.
7-La gente tiene libertad para cuestionar premisas y prejuicios. Por ejemplo ¿Por qué se hacen las cosas de esta manera y no de otra? ¿Es solo por costumbre o por decisión de la alta dirección? que tal vez ignore que hay mejores maneras.
8-Todos se tratan como colegas. Hay respeto mutuo y confianza en el modo de hablar y trabajar. No hay discriminación ni acoso de ningún tipo.
9-Todos se sienten en libertad de experimentar, correr riesgos y evaluar abiertamente los resultados. Nadie es eliminado por cometer un error y esto se usa como parte de los aprendizajes para el desarrollo profesional de las personas.


En el ISAP, A.C. procuramos apoyar la profesionalización de personas en el servicio público y lo hacemos incluyendo las premisas aquí expuestas.

Inscríbase ahora en alguno de los programas de posgrado de este instituto. Envíe su petición de información >> Clic aquí
o escriba a isap.ac@iapsonora.com

 

 


 

 

El ISAP es una Asociación Civil, no es una dependencia, no es un ente público, es un organismo de particulares que realiza labores académicas, de capacitación, consultoría, evaluaciones de competencias laborales y de programas gubernamentales, conforme a lo dispuesto en su acta constitutiva de 1990.

Opera con recursos de particulares que obtiene por medio de inscripciones, colegiaturas y servicios escolares, así como de otros servicios que le contratan organismos de diversos tipos y en una pequeña proporción de su presupuesto utiliza recursos que el Ejecutivo Estatal por medio de la  Secretaría de Educación y Cultura dispone para apoyar a la Profesionalización de servidores públicos, mediante convenio con este instituto y solo esta parte puede ser objeto de información pública, para el año 2019 son 2 millones 430 mil pesos y su único objeto de gasto es para honorarios de una parte de la plantilla de docentes de posgrado del ISAP, lo demás que ejerce este instituto son recursos propios (no provienen de fuente de recursos públicos) esto es: son recursos de particulares que se distribuyen conforme al presupuesto que aprueba anualmente el Consejo Directivo de esta Asociación Civil.

En Hermosillo el ISAP opera en un inmueble que es del gobierno del Estado en comodato para este instituto y otro inmueble que le fue donado con la condición de que el instituto lo use para fines educativos y prevé en una de sus cláusulas que si esto no ocurre el gobierno estatal recuperará el inmueble. Otros inmuebles que usa el ISAP son en arrendamiento. Por ser una Asociación Civil sin fines de lucro, los ingresos del ISAP se consumen en sus gastos operativos prácticamente en su totalidad; y parte de su mobiliario y equipo son provenientes de aportaciones de particulares. En la reciente Auditoria Legal realizada por el ISAF (Instituto Superior de Auditoría y Fiscalización) al ISAP, A.C. con relación a la parte de recursos que son públicos, su Dictamen establece que "no se determinaron observaciones", lo cual significa que este instituto está cumpliendo con las disposiciones legales que le son aplicables.”

Artículo 236 de los Lineamientos Generales de Acceso a la Información Pública del Estado de Sonora.- "Las personas físicas o morales que, de acuerdo a los presentes lineamientos sean consideradas sujetos obligados, deberán tener disponible al público en forma impresa o por cualquier otro medio establecido en la Ley, el manejo y comprobación de recursos públicos, especificando cuándo y cuánto recibieron, el nombre de la dependencia que les otorga el recurso y el uso que le dieron al mismo".     -El ISAP, A.C. cumple con esta disposición; y la SEC que es un "ente público" es el "sujeto obligado" que rinde cuentas acerca de los recursos que otorga al ISAP para cumplir con un propósito que es de interés del gobierno estatal: la profesionalización de servidores públicos.


Para registro de su interés en algún programa del ISAP, A.C. >> Clic aquí

 

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Maestría en Gestión Educativa que ofrece el ISAP

No existe país cuya constitución no exija el acceso a la educación de toda su ciudadanía.La calidad de la educación no es solamente un derecho fundamental de la sociedad, es un medio para lograr la modernización y el bienestar de toda la población de un determinado país.

Las instituciones educativas, juegan un rol fundamental como impulsoras del tan anhelado desarrollo y bienestar de la sociedad.

El estándar ISO 21001:2018 “Sistema de Gestión para Organizaciones Educativas” (SGOE), proporciona una herramienta de gestión común para las organizaciones educativas, con el objetivo de mejorar sus procesos y atender todas las necesidades y expectativas de las
personas que utilizan sus servicios. Está orientada a fomentar la eficacia en el funcionamiento de un sistema educativo. En mayo del 2018 se publicó como sistema de gestión.

Y este es uno de los temas que se tratan en el programa de la maestría en Gestión Educativa que ofrece el ISAP.
A continuación una explicación de lo que es la citada norma ISO.

EGP | Eficiencia Gerencial y Productividad

 

Registra tu interés en algún programa académico del ISAP >> Clic aquí

 

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Ahora pasará a la Cámara de Diputados

Desde los posicionamientos, los partidos de oposición PAN, PRD y PRI plantearon las inconsistencias del dictamen que se presentó, y se habló de que para aplicar una política de austeridad se necesita un bisturí, no un machete que haga recortes sin basarse en estudios.

La senadora del PRI, Vanessa Rubio Márquez, plantea que al haberse aprobado con tanta rapidez un dictamen en sus términos, después de que no se tomaron en cuenta días y horas de trabajo, donde ya se había logrado un consenso de más de 70 por ciento, se tendrá que lidiar con los errores de la prisa, ya que esta legislación podrá ser motivo de presentación de diversas controversias constitucionales.

Puntos clave de la Ley de Austeridad Republicana

Para no hacer el cuento largo, van los puntos originales de esta Ley que ha pasado de la aprobación social a la polémica:

  • ¿Qué va a ser de los recursos obtenidos tras el ahorro? De acuerdo con la iniciativa, los recursos se irán a los programas del Plan Nacional de Desarrollo o a donde lo disponga AMLO.
  • Se hará la promoción de la política de austeridad mediante un Comité de Evaluación.
  • La reducción de la publicidad en el gobierno Federal —que se limitará sólo a difundir sus actividades.
  • El candado a los exfuncionarios, 10 años de plazo para que se incorporen  a la iniciativa privada —sólo aquellos que manejaron información privilegiada, en los altos cargos del gobierno.
  • El tope para los asesores —cada dependencia federal tendrá un máximo de tres asesores. Mientras, los secretarios de Estado sólo podrán tener un secretario particular —eliminando las plazas creadas en 2001 en las áreas de dirección general.
  • Se van los fideicomisos en el sector salud, educación, justicia y seguridad social para evitar la opacidad en el manejo de recursos.
  • Comportamiento de los funcionarios. Ninguno de ellos podrá recibir un bono que no esté previsto en la ley y no podrán beber en sus horas de oficina.

Fuente: Clic aquí

Graduación de maestrías del ISAP, A.C. 28 de junio 2019:

>> Clic aquí

 

Síguenos en redes sociales:

Y para estar en la vanguardia de la profesionalización en el campo de la gestión pública,

inscríbete ahora en el programa del ISAP que prefieras: isap.ac@iapsonora.com


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Cuarta Generación de Doctorado en Administración Pública

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El viernes 31 de mayo se llevó a cabo la Ceremonia de Graduación de la 4G de Doctorado en Administración Pública del ISAP, A.C. siendo madrina de esta generación la Gobernadora del Estado Claudia Pavlovich

 

 

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“El Gobierno Abierto en México. Estudio exploratorio de casos locales para el diseño de políticas públicas de apertura en Sonora” Tesis presentada por Andrés Miranda Guerrero.

Sinodales:

- Rafael Martínez Puón, Director Ejecutivo del Servicio Profesional Electoral Nacional,

-Norma Julieta del Río Venegas, Comisionada en el Instituto Zacatecano de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales,

-Rafael Valenzuela Mendoza, Doctor en Política Pública por la Escuela de Graduados en Administración Pública y Política Pública (EGAP), del Tecnológico de Monterrey y docente del ISAP, quien fue el presidente del sínodo en este examen.

El sustentante fue aprobado unánimemente y el presidente del ISAP Alberto Haaz le patentizó el alto reconocimiento de este instituto a su excelente tesis que espera ver convertida en libro próximamente para su difusión a escala nacional.

Andrés Miranda Guerrero,es Comisionado en el Instituto Sonorense de Transparencia, Acceso a la información Pública y Protección de Datos Personales (ISTAI) y

secretario de la Comisión de Gobierno Abierto y de Transparencia Proactiva del Sistema Nacional de Transparencia (SNT)

 

 

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Para estar en la vanguardia de la Profesionalización en gestión pública,

envía este formato lleno, ahora:


 

 

 

Vea, descargue Ponencias expuestas en el Foro Diálogo Abierto >> Clic aquí

 


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Ver libro >> Clic aquí

 

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Foro de los Países de América Latina y el Caribe sobre el Desarrollo Sostenible - 2019

 

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¿Qué es el Club de Roma?

También es Presidente de la Sección Mexicana del Club de Roma

>> Clic aquí

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¿Qué es el Presupuesto basado en Resultados?

Una explicación sencilla se encuentra en el siguiente audio que corresponde a una entrevista realizada hace casi diez años a Alberto Haaz y cuyos conceptos siguen vigentes.

En aquella época el gobierno de Sonora estaba empezando a tratar de aplicar la referida técnica presupuestal.


Escuchemos >> Primera Parte | Segunda Parte


(Cada Parte es de menos de trece minutos)

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Firman Convenio de Colaboración para capacitación, asesorías, maestrías, doctorados, certificación de competencias y cursos virtuales, del ISAP para personal del

Poder Legislativo de Sonora



Centro Evaluador de Competencias ISAP

 

 

O aparta lugar para las otras sedes del ISAP en

San Luis Rio Colorado, Cd. Obregón y Hermosillo

 


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RVOES del ISAP, A.C.   

 

Publicados en Boletín Oficial del Estado de Sonora | Incorporada a la Secretaría de Educación y Cultura del Gobierno del Estado de Sonora, Maestría en Administración Pública en Resolución No. 137 de fecha 01 de agosto del 2001 por la que se otorga el REVOE en Boletín Oficial No. 36 Tomo CLXVIII, Hermosillo, Sonora, jueves 01 de noviembre del 2001. RVOE de la Especialidad en Administración Pública Municipal, Resolución de fecha 26 de noviembre de 1993, por lo que se otorga el RVOE en Boletín Oficial No. 11 Tomo CLIII publicada el 07 de febrero de 1994. Maestría en Competencias Ejecutivas para la Gestión Pública en Resolución No. 578 de fecha 17 de febrero de 2008 por la que se le otorga REVOE en Boletín Oficial No. 22 Tomo CLXXXI, Hermosillo, Sonora, martes 18 de marzo de 2008. Maestría en Gestión Educativa en Resolución No. 783, Maestría en Calidad Gubernamental en Resolución No. 784, Maestría en Gestión de Salud Institucional en Resolución No. 785 y Doctorado en Administración Pública en Resolución No. 786, de fecha 22 de septiembre de 2009 por la que se otorga el REVOE en Boletín Oficial No. 28 Tomo CLXXXVIII, Hermosillo, Sonora, jueves 06 de octubre de 2011. Especialidad en Administración y Docencia de los Servicios de Salud en Resolución No. 1120 de fecha 03 de diciembre del 2015 por la que se otorga el REVOE en Boletín Oficial No. 34 sección I Tomo CCI publicado el 26 de abril del 2018. Doctorado en Gestión de Salud Institucional en Resolución No. 1121 de fecha 03 de diciembre del 2015 por la que se otorga el REVOE en Boletín Oficial No. 34 sección I Tomo CCI publicado el 26 de abril del 2018.

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El Alcalde de San Luis Rio Colorado invitado especial en la Graduación de la XVIII Generación de Maestría en Gestión de Salud Institucional del ISAP, A.C. , C.P. Santos Gonzalez Yescas, dijo: "Nosotros tenemos la obligación de no fallarle a la gente, por eso ustedes como graduados pueden hacer recomendaciones a los sectores público y privado, para enriquecer más las acciones de la administración en San Luis”, puntualizó.


Indicó el Alcalde que el director general del ISAP, Alberto Haas, ha mencionado que todos los ciudadanos se deben conducir por el camino de la legalidad, para evitar problemas y poder ascender profesionalmente
>>
https://www.termometroenlinea.com.mx/vernoticiasN.php…

 

 

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El ISAP, A.C. aprecia positivamente la labor del Presidente Municipal de Nogales, Sonora, Jesús Antonio Pujol Irastorza, y agradece la confianza otorgada a este instituto para colaborar en apoyo a la formulación del Plan de Desarrollo Municipal de Nogales 2019-2021 >>
https://docs.google.com/a/iapsonora.com/viewer

 

 

 

 

 

 

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Presupuesto de Egresos 2019 del Gobierno Federal

>> Clic

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Presupuesto de Egresos del Gobierno del Estado de Sonora

para 2019 >> Clic 




CURSOS DE CAPACITACIÓN PARA LA ACTUALIZACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL EN

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, Hable al

(662) 301-54-99

 

 

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El curso más recomendable en lo inmediato:

Curso de Capacitación en Gestión Pública para Resultados (GpR)

Planeación y presupuestación

Metodología de Marco Lógico

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Informes en teléfono: (662) 301-54-99

 

 

 



 

 

 

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Pida apoyo al ISAP, Asociación Civil.

Hable al Tel. (662) 312 62 75 registre su nombre y correo y/o teléfono o celular, o escriba a: isap.ac@iapsonora.com

 

 

 

24 de octubre de 2017


Alberto Haaz Díaz, declaró formalmente instalado el Comité Coordinador del Sistema Estatal Anticorrupción de Sonora, en una ceremonia que tuvo como testigos a la gobernadora del Estado Claudia Pavlovich y Alfonso Hernández Valdez, integrante del Comité de Participación Ciudadana del Sistema Nacional Anticorrupción.

El Comité Coordinador del Sistema Estatal Anticorrupción de Sonora (SEA) lo conformarán seis funcionarios de diferentes organismos públicos y el presidente del Comité de Participación Ciudadana (CPC) quien por ley es también presidente del comité coordinador del SEA, y entre sus múltiples responsabilidades están la implementación de mecanismos, bases y principios para la coordinación de las autoridades de fiscalización, control y disuasión de faltas administrativas y hechos de corrupción.

Vea y escuche >> Clic aquí

 

 

 

ISAP, Asociación Civil, sedes:
  • San Luis Rio Colorado: Calle 42 y Ave. Chiapas, tel. (653) 174.1431;
  • Nogales: Plaza Vía Veneto Local 13 y 14, Col, Centro, tel. (631) 108.61.11;
  • Cd. Obregón: Sinaloa 236 entre Guerrero y No Reelección, Col. Centro, Tel. (644) 997.98.33
  • Hermosillo: Comonfort 70, frente a Plaza Bicentenario, Tel. (662) 312-62-75

 

Para el desarrollo de las técnicas y de los métodos administrativos en el ámbito de los gobiernos, el ISAP, Asociación Civil, incluye innovaciones aplicables en los centros de trabajo de sus estudiantes en programas académicos de especialización, maestrías y doctorados, así como en cursos, talleres, conversatorios y congresos como el realizado en el Segundo Foro Internacional de Gobierno Abierto en septiembre de 2017 y que uno de sus expositores fue Alejandro Gonzalez Arreola, cuya conferencia es recomendable escuchar y ver: Hacer clic aquí

 


Cursos-Talleres para preparar y realizar el inicio de nuevas responsabilidades públicas en municipios [Marcos normativos, Procesos, Mejores prácticas, de aplicación inmediata]

 

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English

El ISAP ofrece el servicio para evaluar su dominio del inglés y obtener la acreditación correspondiente

Pida informes a: (662) 312-62-75 del ISAP, A.C.

 

 

 

 

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>> ¿Qué es el ISAP?

 

>>  Un proyecto para la Profesionalización de servidores públicos del Estado de Sonora

 

 

 

 

 

Presentaciones de conferencistas | Clic en cada una para ver y/o descargar:


Gobierno abierto por Alejandra Naser (ILPES-CEPAL)

 

 

De la transparencia a un gobierno abierto por Rafael Martínez Puón

 

 

Los desafíos del goberno abierto en iberoamérica por Gregorio Montero Secretario General del CLAD

 

 

El gobierno abierto frente a la gestión pública basada en la integridad por Dr. Rafael Valenzuela Mendoza

 

 

Gobierno abierto como práctica gubernativa y administrativa Por Aejandro Gonzalez (Director de GESOC)

 

 

Laboratorio de innovación para gobierno abierto Por Dr. Rafael Valenzuela Mendoza




 

Nicolás Bravo 29, 31 y 33, Col. Centenario, Hermosillo, Sonora

 

Para información de inscripciones a programas de posgrado:  isap_ac@hotmail.com

Tel 662 312 62 75


Para información de cursos, diplomados, congresos, conferencias y otros:

Cel. (662) 301 54 99


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