 Para ser comisionada o comisionado en el Instituto de Transparencia de Sonora, están inscritas dos personas de excelentes capacidades para el desempeño requerido y son: Jorge Soto, actual Secretario del Consejo Directivo del ISAP, A.C. y Esmirna Lizbet Gallardo, asociada y docente del mismo instituto
"Debemos formar y desarrollar Ciudadanía para una mejor Democracia acorde a las nuevas realidades actuales y por venir"
Mensaje expuesto en reunión virtual a mis compañeros presidentes de institutos estatales [IAPs] y el nacional [INAP] de Administración Pública (casi 2 minutos).
- Alberto Haaz D., Presidente del Consejo Directivo del ISAP, A.C.
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Con relación a los Sistemas Institucionales de Archivos en Sonora
Tesis de Gabriela Grajeda Bustamante y obtuvo el grado de Doctora en Administración Pública por el ISAP
Propuesta para el Plan Estatal de Desarrollo de Sonora
Profesionalización de servidores públicos directivos
► Las acciones inmediatas:
Establecer estándares de competencias profesionales para puestos directivos de la administración pública estatal de Sonora, apoyado por la experiencia que al respecto tienen el Instituto Sonorense de Administración Pública (ISAP) y el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), por ejemplo, competencias generales en materias de: integridad y ética pública, gestión para resultados, gobernanza digital, perspectiva de género, transparencia, entre otras; y que durante 2022 se realicen capacitaciones para los estándares establecidos y las evaluaciones de competencias a las personas que laboran en el servicio público estatal en niveles directivos.
Esto es utilizando capacitaciones en línea y/o semipresenciales para facilitar el acceso respectivo al personal en niveles directivos.
En posterior etapa se establecerán estándares específicos para las distintas ramas de la estructura ocupacional de la administración estatal.
►Acciones para desarrollar en 2022-2023
Iniciar la creación del Servicio Público de Carrera para personal directivo de dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal
Esto es con trabajos preparatorios del Sistema respectivo, de manera que se avance mediante Acuerdo del Ejecutivo hasta donde sea posible mientras se realice el proceso de elaboración y presentación de la Iniciativa de Ley del Servicio Profesional de Carrera, y de aprobación por el Congreso del Estado.
El propósito fundamental es fomentar el cambio en los sistemas del proceso de administración de los recursos humanos y en la cultura de los servidores públicos, contar con las mejores mujeres y hombres con vocación para el servicio público, lograr continuidad de programas, evitar la discrecionalidad en la ocupación de los puestos públicos y cumplir el fin último de que la sociedad sonorense reciba los servicios que espera con oportunidad, transparencia y calidad.
El proyecto en síntesis puede verse en: https://drive.google.com/.../1e7hZv6OPgdWolzgNDpY.../view...
Las acciones preparatorias que propongo son las siguientes:
Afinar detalles del proyecto referido de Profesionalización, con la participación de las instancias que determine el Gobernador del Estado
Integrar equipos de trabajo de profesionalización por sectores administrativos (incluye dependencias y entidades), con la finalidad de que aporten planteamientos, elaboren cédulas, coordinen la formulación e integración de planes individuales de carrera para personal en puestos directivos
Elaborar cédulas de competencias que se requieren en cada puesto de los que se consideren en la cobertura del Sistema del Servicio Profesional de Carrera
Conocer a detalle y analizar las experiencias de Profesionalización en la administración pública federal y de otras entidades federativas, con el fin de aprovechar los casos exitosos y adecuarlos para Sonora, y aprender de los que han sido malas experiencias para no repetirlas aquí.
Atentamente
Alberto Haaz D., Presidente del Consejo Directivo del ISAP, A.C.
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Un Convenio académico en administración pública fue suscrito por el Dip. Dr. Jacobo Mendoza, presidente de la mesa directiva del Congreso del Estado y el Mtro. Alberto Haaz Díaz, presidente del Consejo Directivo del ISAP, A.C. con el fin de ofrecer descuentos en pagos de inscripciones y colegiaturas de personas que laboran en el Poder Legislativo y desean elevar su grado de profesionalización. 28 de octubre 2021
En representación del Gobernador del Estado, Dr. Alfonso Durazo, el Secretario de Educación y Cultura, Dr. Aarón Grageda, asistió al evento de graduación de Doctorados en Administración Pública y en Gestión de Salud Institucional, el 8 de octubre, en el salón de eventos El Marqués, Hermosillo
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El lunes 29 de noviembre las personas integrantes de la asociación civil ISAP que asistieron a la Asamblea convocada desde el día 15 de noviembre en el sitio oficial de este instituto www.isap.mx aprobaron con una gran mayoría de votos la reforma a los Estatutos del ISAP para que estén armonizados con los del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), en virtud de que en los del INAP se establece esa recomendación a los institutos estatales de administración pública que han celebrado convenio con el INAP como es el caso del ISAP, A.C.
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v Estatutos del Instituto Nacional de Administración Pública [INAP], A.C. >> Clic aquí
v El proyecto de Estatutos del ISAP, A.C. APROBADO para armonizarse con los del INAP, A.C. >> Clic aquí
¿Quiere saber cómo aprovechar la oferta del ISAP?
En programas académicos de posgrado y de capacitación
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ESPECIALIDAD EN AUDITORIA DE DESEMPEÑO
Requisitos de ingreso
Título de licenciatura
Carta de exposición de motivos para cursar la especialidad
Acta de nacimiento original
Curriculum vitae
CURP
Perfil del egresado:
a) Competencias genéricas: diseñar e implementar auditorías de desempeño interdisciplinarias, que relaciona en forma sistemática los ámbitos de las ciencias sociales, administrativas, económicas, jurídicas y afines; desde abordajes metodológicos cuantitativos, cualitativos y complementarios.
b) Competencias particulares: 1) Desarrollo de conocimientos, habilidades, destrezas, y conocimientos en auditorías de desempeño; 2) bases teóricas y metodológicas; 3) juicio ético y profesional en la utilización de metodologías cuantitativas, cualitativas o ambas para identificar, analizar problemas; 4) aptitud para la comunicación oral y escrita; 5)trabajo en grupos interdisciplinarios de auditoría de desempeño para generar y aplicar conocimientos que impacten en la formación de profesionales en este campo.
Materias:
1) Curso Propedéutico
2) La auditoría del desempeño en el marco de la fiscalización superior
3) Marco normativo de las auditorías al desempeño
4) Planeación genérica y específica
5) Ejecución de auditoría
6) Informe y recomendaciones de auditoría
7) Seguimiento y proceso sancionatorio
Duración de la especialidad:
7 meses, se cursa 1 materia por mes
Modalidad:
Totalmente en línea con actividades en la plataforma educativa de ISAP trabajando con el tutor en línea y sesiones de videollamada 1 sábado al mes con expertos en auditoría de desempeño.
Inversión:
Inscripciones desde ahora y hasta dentro de los primeros cinco días naturales desde la apertura de inscripciones: $2,500 pesos m.n.
Inscripciones después de los primeros cinco días: $3,000 pesos
Colegiaturas mensuales: 3,500 pesos
Para trámite del pago de inscripción, por favor, entre en comunicación con
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Formato de solicitud de inscripción ISAP
>> Clic aquí
Concluimos con la serie de ocho exposiciones magistrales de personas del gobierno federal expertas en temas de "Auditoría de Desempeño", como parte del programa académico de la Especialidad en este campo. Gricelda Sánchez Carranza, titular del OIC del Instituto Federal de Telecomunicaciones impartió esta sesión. ►Las inscripciones para la próxima Generación de esta Especialidad ya están abiertas, registrarse aquí: >>https://www.emailmeform.com/builder/form/1S8750jb0g831ffOl5
El 9 de noviembre, después de asistir a la instalación del COPLAM Hermosillo estuve en oficina de COPARMEX exponiendo motivos e intenciones del Seminario Ciudadanía La Nueva Era de la Democracia, junto a lo expuesto por Arturo Fernández expresidente de esta organización y promotor del Seminario. Agradecemos a Kurt Gerhard presidente de Coparmex su anfitrionía. Asistentes estuvieron representantes de diversos organismos empresariales y de sociedad civil.- Alberto Haaz D., Presidente del ISAP, A.C.
Nuestra colaboradora Mtra. Karla Ugalde, Directora de Educación Virtual, hace varios años diseñó la metodología para seleccionar a "servidor público íntegro y servidora pública íntegra 2021" del gobierno de Sonora, siendo integrante del jurado de cinco personas, representando al ISAP.
La autoría de la metodología le fue acreditada mediante oficio del entonces secretario de la Contraloría general, Miguel Ángel Murillo.
Ahora, el nuevo secretario, Guillermo Noriega, la ratifica como integrante del jurado respectivo representando al ISAP.
Te invitamos al ► Seminario [Ciudadanía] "La nueva Era de la Democracia" en Hermosillo,
25, 26 y 27 de noviembre.
Informes en Cel: 662 343 80 99 | Correo:
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Facebook Organización Veo un Mexico
Qué es Gobierno Abierto e Integridad Pública en Foro ISAP Internacional de Gobierno Abierto realizado en Hermosillo 2016, vea breve video: https://youtu.be/z94X8XQyNrY
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Entrevista a Alberto Haaz, presidente del ISAP:
En fecha próxima emitiremos la Convocatoria para los cursos virtuales, que en primera fase serán los de:
- Gestión pública para Resultados, - Gestión pública con perspectiva de género, y - Gobierno digital.
A su correo enviaremos la convocatoria. Prevemos que los inicios sean a partir de la primera semana de noviembre de 2021.
Las características básicas de cada curso en general son las siguientes:
- Son con contenidos elaborados por personas expertas en los temas que tratan y que fungen como tutores virtuales acompañando el desarrollo del curso de cada participante. En la plataforma de educación virtual del ISAP.
- Están diseñados para cuatro semanas, y en cada una la persona participante realiza lectura de material que se instala en la plataforma, realiza un ejercicio-cuestionario en línea, participa en foro con las otras personas participantes, tendrá sesión presencial con el/la docente pero a distancia, esto es en modalidad de videollamada. Se estima que cada participante dedique en promedio doce horas / semana para el estudio y realización del programa académico respectivo, en horarios que cada quien determine excepto el de la sesión con docente en video-llamada que habrán de acordar participantes y docente.
- Para la evaluación del curso se establecen criterios y % para las tareas, participación en foro y cuestionarios. Quienes aprueben pueden pasar a otra fase con el fin de que pueda obtener la Certificación de la Competencia Profesional relativa a lo tratado en el curso que expedirá el Instituto Sonorense de Administración Pública [ISAP].
- El importe de inscripción a cada curso es de tres mil pesos.
Cordialmente,
Mtro. Alberto Haaz Díaz
Presidente del ISAP, A.C.----------------------------------------------------------------
Hable al ISAP:
Celular 6623674228, Teléfono 662 312 62 75
escriba a
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El ISAP es una Asociación Civil de particulares. No es un ente público.
►Su personal no son servidores públicos y por ende no pueden ser obligados a presentar Declaraciones Patrimoniales, son particulares que proporcionan servicios a personas interesadas en su desarrollo profesional en los campos de gobierno y administración pública. Conforme a lo dispuesto en las normas legales de transparencia, el sujeto obligado es la Secretaría de Educación y Cultura (SEC) a la que el Ejecutivo estatal le asigna los recursos presupuestarios para que apoye a la profesionalización de servidores públicos mediante los servicios educativos que proporciona el ISAP y este instituto le rinde cuentas cuando obtiene recursos que la SEC dispone para el fin mencionado lo cual no es de manera continua en el año fiscal y ni en todos los años.
►Confidencialidad de la información de estudiantes: El ISAP guarda confidencialidad respecto a sus datos personales, misma que subsiste aún después de finalizar sus relaciones académicas o de otra naturaleza con la persona titular de dichos datos personales.
►Nuestras bases de datos están protegidas por contraseñas enfocadas a prevenir y evitar que personas ajenas al ISAP o no autorizadas puedan acceder a tus datos personales
►El Ejecutivo del Estado destina recursos a la Secretaría de Educación y Cultura (SEP) que a su vez esta dependencia mediante Convenio con el ISAP, A.C. son destinados para beneficiar a servidores públicos que estudien en programas de posgrado en esta institución y la misma rinde cuentas periódicamente a la SEC acerca del uso de tales recursos, que son para otorgar descuentos en colegiaturas e inscripciones a las personas servidoras públicas que deseen tomar alguno de los posgrados profesionalizantes del isap.
► En 2021 fue un 1 millón 470 mil pesos anual que equivale a menos del 10 % del total de los ingresos del isap proyectados para este año. Así, el sujeto obligado para la ley de transparencia es la SEC, que es un ente publico con todas las características para serlo, no el ISAP como ocurre con el INAP (Instituto Nacional de Administración Pública).
A partir de septiembre de 2021 el ISAP no recibe ni maneja recursos públicos, todo es de las personas particulares que pagan inscripciones y colegiaturas para los programas académicos en que toman especialidades, maestrías y doctorados.
Lo que debemos saber acerca de la Deuda Pública de Sonora
► Jesús Ramón Moya Grijalva, Auditor Mayor del ISAF (Instituto Superior de Auditoria y Fiscalización) aquí expone lo que realmente debemos saber del tema.
Por ejemplo, la Deuda del gobierno del Estado + de las entidades paraestatales + de los ayuntamientos es = 27 mil 244 millones.
►Vea y escuche:
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Apoyos para programas académicos, del Gobierno Federal al ISAP
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Comentarios del presidente municipal electo de Hermosillo, Antonio Astiazarán, al término de reunión con comité ciudadano y académico de apoyo para la transición del gobierno municipal a 2021-2024:
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Apreciables compañeras y compañeros de la COMUNIDAD ISAP, A.C., les informamos que ya se encuentran publicados en la página de isaf.gob.mx los Informes Individuales de auditorías del ISAF 2020. Están las dos aplicadas al ISAP (legal y financiera) con resultados iguales a los tradicionalmente encontrados en las auditorias que nos hacen, esto es en la Legal: no se determinaron recomendaciones, y en la Financiera: cero observaciones. El escrupuloso cuidado del ISAP en el Cumplimiento de las normas (tanto legales como financieras y otras) es lo que permite tener lo mencionado.
¿Qué hace y propone el ISAP para la mejora de la administración pública en Sonora?
Innovar | ISAP
Para la Profesionalización gubernamental y del servicio público
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Convocatorias del ISAP Hermosillo
Para maestrías en administración púbica, gestión de salud institucional, gestión educativa; y doctorados en administración pública y en gestión de salud institucional
El formato de Solicitud, descargar, llenar y enviar a:
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Convocatorias del ISAP Sede Regional en Cd. Obregón
Para maestrías en administración púbica, gestión de salud institucional, gestión educativa, competencias ejecutivas; y doctorados en administración pública y en gestión de salud institucional, para iniciar en octubre de 2021
Pida información a:
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Convocatorias del ISAP Sede Regional en San Luis Rio Colorado
Para maestrías en calidad gubernamental, administración púbica, gestión de salud institucional, gestión educativa, competencias ejecutivas; y doctorados en administración pública y en gestión de salud institucional
Pida información a:
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ISAP en la vanguardia del impulso formativo para la Gobernanza Digital
Se impartió este curso producto de alianza colaborativa con Amazon Web Services y el INAI. En modo Presencial a Distancia lo cual ofrece amplias ventajas y menos inconvenientes para la/os estudiantes:
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¿Cómo organizar la participación ciudadana para el desarrollo de la colonia en que residen?
Suponiendo que usted reside en una colonia en la que observa que tiene aspectos que ameritan tratamientos para mejorar sus características y condiciones de seguridad, limpieza, vialidades, cuidado del ambiente, etc., etc., y que desea gestionar su desarrollo, con la participación y colaboración ciudadana de sus vecinos, entonces es recomendable que formule un plan y presupuesto con dicho propósito, para lo cual le sugiero tomar como pauta básica lo siguiente a manera de preguntas para responder junto con sus vecinos:
1. ¿Cómo se organizarán para planificar y presupuestar en su colonia?
2. ¿Cuáles aspectos pondrían en primer lugar para planificar y presupuestar en su colonia? y ¿por qué?
3. ¿En cuáles “Programas” (programas de trabajo) ubicarían las cosas por realizar para el desarrollo de la colonia? (Programas ideados por ustedes)
4. ¿Cuáles son los objetivos de cada Programa? ¿Y los indicadores para medirlos así como las metas para el primer año de trabajo?
5. Elaborar un Presupuesto de Egresos para tu colonia, estableciendo conceptos e importes con los respectivos montos totales por cada “programa” predefinido.
6. Elaborar el Presupuesto de Ingresos con el que se pretende sufragar los egresos destinados a la ejecución de los programas considerados. Aquí considere la aportación de los vecinos y en su caso la gubernamental -aunque ésta no entre como dinero en efectivo- porque podría ser la inversión pública que se realice u otro tipo de gasto público a aplicarse en esta colonia.
7. ¿Qué incluirían en el plan y presupuesto de tu colonia para contribuir a la igualdad entre mujeres y hombres, así como la inclusión de personas con capacidades diferentes?
De esta manera, la participación ciudadana bien organizada y con planeación y presupuestación podría empezar a generar un nuevo tipo de gestión para el desarrollo en cada municipio.
Le invito a que tome esta idea y la procese de acuerdo con las características específicas de la comunidad vecinal en que reside, y si requiere apoyo puede escribirme con sus ideas al respecto.
También a las autoridades municipales recién electas les invitamos a que asuman esto como un proyecto a impulsar en sus respectivos municipios.
En el Instituto Sonorense de Administración Pública (ISAP), A.C. tenemos la disposición de ayudar con orientaciones a la participación ciudadana y co-creación de soluciones con gobiernos. - Alberto Haaz D. |
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Celular ISAP: 66 23 67 42 28
o escribir a isap@iapsonora.com
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ESPECIALIDAD EN AUDITORIA DE DESEMPEÑO
Requisitos de ingreso:
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Perfil del egresado:
a) Competencias genéricas: diseñar e implementar auditorías de desempeño interdisciplinarias, que relaciona en forma sistemática los ámbitos de las ciencias sociales, administrativas, económicas, jurídicas y afines; desde abordajes metodológicos cuantitativos, cualitativos y complementarios.
b) Competencias particulares: 1) Desarrollo de conocimientos, habilidades, destrezas, y conocimientos en auditorías de desempeño; 2) bases teóricas y metodológicas; 3) juicio ético y profesional en la utilización de metodologías cuantitativas, cualitativas o ambas para identificar, analizar problemas; 4) aptitud para la comunicación oral y escrita; 5)trabajo en grupos interdisciplinarios de auditoría de desempeño para generar y aplicar conocimientos que impacten en la formación de profesionales en este campo.
Materias:
1) Curso Propedéutico
2) La auditoría del desempeño en el marco de la fiscalización superior
3) Marco normativo de las auditorías al desempeño
4) Planeación genérica y específica
5) Ejecución de auditoría
6) Informe y recomendaciones de auditoría
7) Seguimiento y proceso sancionatorio
Duración de la especialidad:
7 meses, se cursa 1 materia por mes
Modalidad:
Totalmente en línea con actividades en la plataforma educativa de ISAP y sesiones de videollamada.
Inversión:
Inscripción 3,000 pesos y mensualidades de 3,500 pesos cada una
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Además:
Doctorado en Gestión de Salud Institucional
Doctorado en Administración Pública:
Pida información a lizethgutierrez@iapsonora.com
Además:
Evaluación de Competencias Laborales CONOCER
Pida información a karinavalenzuela@iapsonora.com
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El ISAP es una A.C., no es Ente Público, la matrícula siempre en crecimiento por la notable actualidad de sus contenidos y docentes. Su consejo directivo sesiona ordinariamente al menos dos veces al año y sus grupos de trabajo -e individualmente-hacen aportaciones.
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¿Qué ofrece y realiza el ISAP? Para la Profesionalización gubernamental y del servicio público
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El doctor José Luis Alomía Zegarra 1 de febrero 2021 su grado de Maestría en Gestión de Salud Institucional del ISAP en Hermosillo, Sonora
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