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21 de mayo 2022 en Sahuaripa el presidente López Obrador reconoció que en Sonora ya están logrando hacer que los municipios rurales tengan Internet y que a nivel nacional no han podido implementarlo a pesar de que tienen presupuesto para ello y es uno de los 100 compromisos que le hizo a la nación.

El gobernador Durazo al inicio de este video menciona que los nueve municipios de la región donde están ahorita ya tienen Internet y el presidente como que dudó al respecto y preguntó a los alcaldes ahí reunidos quienes le confirmaron que así es.

Esto es resultado del trabajo de nuestro amigo del ISAP Adrián Orduño, director general de Telefonía Rural de Sonora.

https://youtu.be/u1rcDIjrVn4

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Antes de la pandemia todo el mundo quería innovar y hacía tiempo que era el verbo de moda. En el ISAP http://ya traíamos la innovación cargada en nuestros programas académicos y por eso las personas egresadas del isap son excelente ejemplo de Profesionalización:

>> Programas del ISAP

¿QUÉ ES EL ISAP?

El Instituto Sonorense de Administración Pública, es una Asociación Civil de particulares interesados en el desarrollo de la gestión pública en todos sus ámbitos.

No es un "ente público", no es con fines de lucro, no depende de algún gobierno, opera con recursos financieros propios (no son públicos) provenientes de inscripciones y colegiaturas de las y los estudiantes de sus programas académicos de posgrado y de cursos de capacitación, diplomados, talleres y otros servicios.

En su cobertura de servicios y actividades incluye relacionados para la sociedad en general de manera gratuita, como son webinars, conferencias, cursos en línea, etc.

Hasta septiembre de 2021 el Ejecutivo del Estado proporcionaba recursos a la Secretaría de Educación y Cultura (SEC) para que por medio de esa dependencia se canalizaran recursos de apoyo para beneficiar a servidores públicos interesados en estudiar posgrados (especializaciones, maestrías, doctorados) en el ISAP, lo cual posibilitaba a esta institución otorgarles descuentos en porcentajes relevantes en los importes de inscripciones y colegiaturas con base en convenios con los entes públicos u organismos sindicales de trabajadores del servicio público.

El "ente público" sujeto obligado a cumplir con la normatividad de Transparencia era la SEC a la que el ISAP proporcionaba la información que le correspondía dar a dicha dependencia. Actualmente ya no tiene esa obligación el isap con la SEC.

El monto global de los referidos recursos era inferior al diez por ciento del total del presupuesto de ingresos del ISAP aprobado por su Consejo Directivo. Actualmente es de cero pesos el citado apoyo, sin embargo este instituto continúa ofreciendo apoyos a servidores públicos interesados en su profesionalización mediante los programas del ISAP, Asociación Civil.

Atenta invitación: Inscríbete aquí / Curso corto en línea gratuito / "El Arte de Resolver Problemas" Es autoadministrable: La persona participante decide en qué momentos ver, leer y responder los dos cuestionarios en línea que se presentan basados en los dos documentos en PDF que se encuentran instalados, esto es uno por cada lección, que son dos, y para cada lección-módulo se encuentra un breve video en el que el docente explica los aspectos esenciales de El Arte de Resolver Problemas.

http://cursosenlinea.isap.mx/

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Estatutos del ISAP, A.C. >> Clic aquí

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"El Gobierno Municipal en Sonora" por la Dra. María Inés Aragón:

>> Descargue el documento

>> Ver aquí la información en video

Para registro de interés en tomar este Diplomado, escriba a

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El 20 de abril la titular de la Secretaría de Seguridad Pública, María Dolores del Río Sánchez, y el presidente del Consejo Directivo del ISAP, A.C., Alberto Haaz, suscribieron convenio para apoyar a personal de la citada dependencia en realización de estudios de posgrado y en cursos de capacitación profesionalizantes

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>> Vea video en el que se expone este tema

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Andrea Pesqueira, Directora de Especializaciones y Maestrías ISAP; Balvanera Contreras, representando al SUTSPES; Alberto Haaz, presidente del ISAP; Eva Moncada, Directora de Enseñanza y Capacitación de la Secretaría y Servicios de Salud de Sonora, Socorro del Carmen Othón Gómez, representando a la Sección 43 Sonora del Sindicato nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud | Abril 1 de 2022, Graduación de Maestrías y Doctorados ISAP, Hermosillo, Sonora

>> Digitalízate aquí para tu Profesionalización

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>> Clic aquí

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El Instituto Sonorense de Administración Pública, es una Asociación Civil de particulares interesados en el desarrollo de la gestión pública en todos sus ámbitos. No es "ente público", no depende de algún gobierno, opera con recursos financieros propios provenientes de inscripciones y colegiaturas de las y los estudiantes de sus programas académicos de posgrado y de cursos de capacitación, diplomados, talleres y otros servicios.

Hasta septiembre de 2021 el Ejecutivo del Estado proporcionaba recursos a la Secretaría de Educación y Cultura (SEC) para que por medio de esa dependencia se canalizaran recursos de apoyo a servidores públicos interesados en estudiar posgrados (especializaciones, maestrías, doctorados) en el ISAP, lo cual posibilitaba a esta institución (ISAP) otorgarles descuentos en porcentajes relevantes en los importes de inscripciones y colegiaturas con base en convenios con los entes públicos u organismos sindicales de trabajadores del servicio público. El "ente público" sujeto obligado a cumplir con la normatividad de Transparencia es/ha sido la SEC a la que el ISAP ha proporcionado la información que le corresponde dar a dicha dependencia. Actualmente ya no tiene esa obligación el isap con la sec.

El monto global de esos recursos era inferior al diez por ciento del total del presupuesto de ingresos del ISAP aprobado por su Consejo Directivo. Actualmente es de cero pesos el citado apoyo, sin embargo este instituto continúa ofreciendo apoyos a servidores públicos interesados en su profesionalización mediante los programas del ISAP.

ISAP, A.C., oficinas administrativas en Hermosillo, Comonfort 70, frente a la Plaza Bicentenario

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Posgrado de Especialidad en Auditoria de Desempeño

SE DIFIERE LA FECHA DE INICIO DE ESTA ESPECIALIZACIÓN DE 20 DE ABRIL > a AGOSTO

POR LO QUE INVITAMOS A USTED A QUE NOS DIGA SI DESEA INSCRIBIRSE Y/O QUE RECOMIENDE ESTE PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN A OTRAS PERSONAS

ESCRIBA A: Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla

¿Por qué es ahora de la más alta importancia en las auditorias y en las evaluaciones de programas públicos? En el ISAP estudia la Especialidad respectiva

Escribe a Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla

https://youtu.be/SXl8dYaQARI?t=112

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Consejo Directivo del ISAP, A.C.:

O

SE DIFIERE LA FECHA DE INICIO DE ESTA ESPECIALIZACIÓ a AGOSTO

POR LO QUE INVITAMOS A USTED A QUE NOS DIGA SI DESEA INSCRIBIRSE Y/O QUE RECOMIENDE ESTE PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN

A OTRAS PERSONAS

ESCRIBA A: Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla

Inscripciones abiertas, inicio de clases (virtuales) en fecha que daremos a conocer cuando se tenga el número de personas inscritas que se necesita

Todo servidor público debería dominar la capacidad para analizar y valorar los Resultados de la gestión en que participa. Son aspectos incluidos en la "Especialidad en Auditoria de Desempeño" Escriba a Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla https://youtu.be/Mg-JEGggO_o a través de @YouTube

>> Clic aquí

Una dependencia u organismo público puede tener cumplidas todas las normas legales y reglamentarias, y así tener "cero observaciones" en auditorias financieras, por ejemplo.  Pero en el campo de la realidad a la vista de la sociedad: No tener los Resultados que debía haber generado (es decir, hay: baches, desempleos, más inseguridad, o malos servicios... etc.).

A los Resultados es el enfoque preponderante de la "Auditoria de Desempeño" y para ello se necesita tener a profesionales especializados en este enfoque: no se requiere que sea Auditor/a, es suficiente con que sea persona interesada en revisión, evaluación y análisis de procesos de la gestión y servicios públicos

►Entonces, aprovecha esta oferta del ISAP, ahora:  https://www.emailmeform.com/builder/form/1S8750jb0g831ffOl5

Las oficinas Académicas del ISAP están en la calle Nicolás Bravo 31, entre Tehuantepec y Hoeffer, Colonia El Centenario; y atiende para trámites académicos de lunes a viernes de 10:00 a 15:00 horas. Teléfono 662.301 54 99

Las oficinas Administrativas del ISAP, están en Comonfort 70 esquina con Tehuantepec, frente a la Plaza Bicentenario, Colonia El Centenario, Hermosillo, Sonora 83260. Teléfono 662-312 62 75 | Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla | De 8:00 a 13:00 horas, de lunes a viernes

¿Quieres información de los programas académicos o de capacitación del ISAP?

>> Haz Clic aquí

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La carta de pasante es un documento oficial que hace constar la finalización de tus estudios y es emitida por la institución educativa en la que se realizaron los estudios.
La carta de pasante sirve para acreditar tus estudios de manera provisional ante una empresa o institución en la que desees ejercer tu profesión, o en la que ya estás laborando, mientras recibes el título de grado correspondiente a tus estudios, como los de maestría y de doctorado en el ISAP.

La carta de pasante sirve para que puedas seguir avanzando en tu vida profesional y comiences a tener posibilidades de mejoría o consolidación en la organización en que te encuentres trabajando, o bien para ir en busca de otras opciones de empleo en otras instituciones o empresas según sea tu caso.

Sin embargo, lo más deseable es que obtengas el grado de maestría o doctorado, para lo cual es muy importante atender los plazos límite que se tienen dispuestos en el Reglamento correspondiente, en este caso del ISAP

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>>> Consultoria a Municipios

>> Para saber revisar el desempeño con enfoque a los resultados de la gestión pública

En evento de graduación ISAP en Nogales, Sonora. Dra. Guadalupe Duarte, Alberto Haaz Díaz, Francisco Gym (Presidente Municipal de Nogales), Dra. Lizeth Gutiérrez

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En 2019, el maestro Roberto Salcedo Aquino siendo subsecretario de Función Pública, dio lineamientos a Alberto Haaz -Presidente del ISAP, A.C.- para la integración del programa académico de "Especialidad en Auditoría de Desempeño" que ofrece y realiza el ISAP desde 2021

En esta foto: Roberto Rives, docente ISAP; Alberto Haaz, presidente del consejo directivo del ISAP; Mtro. Roberto Salcedo Aquino (actualmente es el Secretario de la Función Pública); y Dr. José R. Castelazo, titular del Órgano de Control Interno de la Secretaría de Gobernación

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En Nogales, Sonora:

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Adjunto un documento producto de un trabajo de investigación realizado por personas que colaboramos con el ISAP en el año 2000.
Similar trabajo se hizo en otras entidades federativas por IAPs y el INAP. 

Ahora, las personas que encabezan IAPs y el INAP ("Sistema INAP") queremos realizar otra investigación con el mismo propósito referente a la Profesionalización en cada entidad federativa.

En Sonora considero conveniente invitar a egresados y/o estudiantes del ISAP, a otras personas asociadas y a servidores públicos que puedan aportar conocimientos y recomendaciones sobre el tema que se aborda, para que colaboren en dicho trabajo, esto es en los aspectos / apartados específicos que sean determinados por quién sea la persona que asuma el rol de coordinación general.

Al respecto, solicito y espero sus ideas o propuestas.

Mtro. Alberto Haaz Díaz
Presidente del Consejo Directivo del ISAP, A.C.

Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla

Descargue el documento >> Clic aquí

Lo siguiente es un fragmento de imagen de la "Estructura Ocupacional" vigente de la Administración Pública Estatal de Sonora, que mantiene prácticamente igual el diseño originalmente creado en 1982 por Alberto Haaz D. quien coordinó los trabajos para la formación de dicha estructura y el respectivo tabulador de sueldos.

Hoy en día requiere:

1) que se revise y corrijan en su caso aspectos que le han sido incorporados en los últimos dos sexenios y

2) que se utilice realmente como instrumento para impulsar el Servicio Público de Carrera, esto es tanto para el Servicio Civil que es para trabajadores de base hasta nivel 9 de jefaturas de departamento en condición "de base" como para el Servicio Profesional (que no está incluido en la Ley del Servicio Civil del estado de Sonora) que es de jefaturas de departamento y equivalentes hacia arriba en puestos de responsabilidad de alta dirección.

Graduados de Maestría en Administración Pública ISAP enero 22 de 2022

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>> Clic aquí

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"Debemos formar y desarrollar Ciudadanía para una mejor Democracia acorde a las nuevas realidades actuales y por venir" Mensaje expuesto en reunión virtual a mis compañeros presidentes de institutos estatales [IAPs] y el nacional [INAP] de Administración Pública (casi 2 minutos).

- Alberto Haaz D., Presidente del Consejo Directivo del ISAP, A.C.

>> Clic aquí

Con relación a los Sistemas Institucionales de Archivos en Sonora

Tesis de Gabriela Grajeda Bustamante y obtuvo el grado de Doctora en Administración Pública por el ISAP

https://drive.google.com/file/d/1iFm7gu7A8-ERpKjnl_B0gnXhAccyc37r/view?usp=drive_web

Descargar >> Clic aquí

Propuesta presentada para el Plan Estatal de Desarrollo de Sonora 2022-2027

Profesionalización de servidores públicos directivos

► Las acciones inmediatas:

Establecer estándares de competencias profesionales para puestos directivos de la administración pública estatal de Sonora, apoyado por la experiencia que al respecto tienen el Instituto Sonorense de Administración Pública (ISAP) y el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), por ejemplo, competencias generales en materias de: integridad y ética pública, gestión para resultados, gobernanza digital, perspectiva de género, transparencia, entre otras; y que durante 2022 se realicen capacitaciones para los estándares establecidos y las evaluaciones de competencias a las personas que laboran en el servicio público estatal en niveles directivos.

Esto es utilizando capacitaciones en línea y/o semipresenciales para facilitar el acceso respectivo al personal en niveles directivos.

En posterior etapa se establecerán estándares específicos para las distintas ramas de la estructura ocupacional de la administración estatal.

►Acciones para desarrollar en 2022-2023

Iniciar la creación del Servicio Público de Carrera para personal directivo de dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal

Esto es con trabajos preparatorios del Sistema respectivo, de manera que se avance mediante Acuerdo del Ejecutivo hasta donde sea posible mientras se realice el proceso de elaboración y presentación de la Iniciativa de Ley del Servicio Profesional de Carrera, y de aprobación por el Congreso del Estado.

El propósito fundamental es fomentar el cambio en los sistemas del proceso de administración de los recursos humanos y en la cultura de los servidores públicos, contar con las mejores mujeres y hombres con vocación para el servicio público, lograr continuidad de programas, evitar la discrecionalidad en la ocupación de los puestos públicos y cumplir el fin último de que la sociedad sonorense reciba los servicios que espera con oportunidad, transparencia y calidad.

El proyecto en síntesis puede verse en: https://drive.google.com/.../1e7hZv6OPgdWolzgNDpY.../view...

Las acciones preparatorias que propongo son las siguientes:

Afinar detalles del proyecto referido de Profesionalización, con la participación de las instancias que determine el Gobernador del Estado

Integrar equipos de trabajo de profesionalización por sectores administrativos (incluye dependencias y entidades), con la finalidad de que aporten planteamientos, elaboren cédulas, coordinen la formulación e integración de planes individuales de carrera para personal en puestos directivos

Elaborar cédulas de competencias que se requieren en cada puesto de los que se consideren en la cobertura del Sistema del Servicio Profesional de Carrera

Conocer a detalle y analizar las experiencias de Profesionalización en la administración pública federal y de otras entidades federativas, con el fin de aprovechar los casos exitosos y adecuarlos para Sonora, y aprender de los que han sido malas experiencias para no repetirlas aquí.

Atentamente

Alberto Haaz D., Presidente del Consejo Directivo del ISAP, A.C.

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Evento realizado en noviembre de 2021

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Un Convenio académico en administración pública fue suscrito por el Dip. Dr. Jacobo Mendoza, presidente de la mesa directiva del Congreso del Estado y el Mtro. Alberto Haaz Díaz, presidente del Consejo Directivo del ISAP, A.C. con el fin de ofrecer descuentos en pagos  de inscripciones y colegiaturas de personas que laboran en el Poder Legislativo y desean elevar su grado de profesionalización. 28 de octubre 2021

En representación del Gobernador del Estado, Dr. Alfonso Durazo, el Secretario de Educación y Cultura, Dr. Aarón Grageda, asistió al evento de graduación de Doctorados en Administración Pública y en Gestión de Salud Institucional, el 8 de octubre, en el salón de eventos El Marqués, Hermosillo

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¿Quiere saber cómo aprovechar la oferta del ISAP?

En programas académicos de posgrado y de capacitación

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ESPECIALIDAD EN AUDITORIA DE DESEMPEÑO

Requisitos de ingreso
Título de licenciatura
Carta de exposición de motivos para cursar la especialidad
Acta de nacimiento original
Curriculum vitae
CURP

Perfil del egresado:
a) Competencias genéricas: diseñar e implementar auditorías de desempeño interdisciplinarias, que relaciona en forma sistemática los ámbitos de las ciencias sociales, administrativas, económicas, jurídicas y afines; desde abordajes metodológicos cuantitativos, cualitativos y complementarios.
b) Competencias particulares: 1) Desarrollo de conocimientos, habilidades, destrezas, y conocimientos en auditorías de desempeño; 2) bases teóricas y metodológicas; 3) juicio ético y profesional en la utilización de metodologías cuantitativas, cualitativas o ambas para identificar, analizar problemas; 4) aptitud para la comunicación oral y escrita; 5)trabajo en grupos interdisciplinarios de auditoría de desempeño para generar y aplicar conocimientos que impacten en la formación de profesionales en este campo.

Materias:
1) Curso Propedéutico
2) La auditoría del desempeño en el marco de la fiscalización superior
3) Marco normativo de las auditorías al desempeño
4) Planeación genérica y específica
5) Ejecución de auditoría
6) Informe y recomendaciones de auditoría
7) Seguimiento y proceso sancionatorio

Duración de la especialidad:
7 meses, se cursa 1 materia por mes

Modalidad:

Totalmente en línea con actividades en la plataforma educativa de ISAP trabajando con el tutor en línea y sesiones de videollamada 1 sábado al mes con expertos en auditoría de desempeño.

Inversión:

Inscripciones: $3,000 pesos

Colegiaturas mensuales: 3,500 pesos

Para trámite del pago de inscripción, por favor, entre en comunicación con Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla

Formato de solicitud de inscripción ISAP

>> Clic aquí

"¿Qué es Gobierno Abierto e Integridad Pública?" en Foro ISAP Internacional de Gobierno Abierto realizado en Hermosillo 2016, vea breve video: https://youtu.be/z94X8XQyNrY

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Hable al ISAP:

Celular 6623674228, Teléfono 662 312 62 75

ó escriba a

Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla ó entre >> aquí

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El ISAP es una Asociación Civil de particulares. No es un ente público.

►Su personal no son servidores públicos y por ende no pueden ser obligados a presentar Declaraciones Patrimoniales, son particulares que proporcionan servicios a personas interesadas en su desarrollo profesional en los campos de gobierno y administración pública. Conforme a lo dispuesto en las normas legales de transparencia, el sujeto obligado es la Secretaría de Educación y Cultura (SEC) a la que el Ejecutivo estatal le asigna los recursos presupuestarios para que apoye a la profesionalización de servidores públicos mediante los servicios educativos que proporciona el ISAP y este instituto le rinde cuentas cuando obtiene recursos que la SEC dispone para el fin mencionado lo cual no es de manera continua en el año fiscal y ni en todos los años.

►Confidencialidad de la información de estudiantes: El ISAP guarda confidencialidad respecto a sus datos personales, misma que subsiste aún después de finalizar sus relaciones académicas o de otra naturaleza con la persona titular de dichos datos personales.

►Nuestras bases de datos están protegidas por contraseñas enfocadas a prevenir y evitar que personas ajenas al ISAP o no autorizadas puedan acceder a tus datos personales

A partir de septiembre de 2021 el ISAP no recibe ni maneja recursos públicos, todo es proveniente de las personas particulares que pagan inscripciones y colegiaturas para los programas académicos en que toman especialidades, maestrías y doctorados.

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Apoyos para programas académicos, del Gobierno Federal al ISAP

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¿Qué hace y propone el ISAP para la mejora de la administración pública en Sonora?

>> Vea y escuche la respuesta aquí

Innovar | ISAP

Para la Profesionalización gubernamental y del servicio público

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¿Quiere información de la oferta educativa del ISAP?

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o escriba a:   Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla

Formato de Solicitud de Inscripción al ISAP descargue, llene y envíe a Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla :

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¿Qué ofrece y realiza el ISAP? --- > Vea aquí

Pop-Up Link

Celular ISAP: 66 23 67 42 28

o escribir a isap@iapsonora.com

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ESPECIALIDAD EN AUDITORIA DE DESEMPEÑO

Requisitos de ingreso:

Título de licenciatura
Carta de exposición de motivos para cursar la especialidad
Acta de nacimiento original
Curriculum vitae
CURP

Perfil del egresado:

a) Competencias genéricas: diseñar e implementar auditorías de desempeño interdisciplinarias, que relaciona en forma sistemática los ámbitos de las ciencias sociales, administrativas, económicas, jurídicas y afines; desde abordajes metodológicos cuantitativos, cualitativos y complementarios.

b) Competencias particulares: 1) Desarrollo de conocimientos, habilidades, destrezas, y conocimientos en auditorías de desempeño; 2) bases teóricas y metodológicas; 3) juicio ético y profesional en la utilización de metodologías cuantitativas, cualitativas o ambas para identificar, analizar problemas; 4) aptitud para la comunicación oral y escrita; 5)trabajo en grupos interdisciplinarios de auditoría de desempeño para generar y aplicar conocimientos que impacten en la formación de profesionales en este campo.

Materias:
1) Curso Propedéutico
2) La auditoría del desempeño en el marco de la fiscalización superior
3) Marco normativo de las auditorías al desempeño
4) Planeación genérica y específica
5) Ejecución de auditoría
6) Informe y recomendaciones de auditoría
7) Seguimiento y proceso sancionatorio
Duración de la especialidad:
7 meses, se cursa 1 materia por mes

Modalidad:
Totalmente en línea con actividades en la plataforma educativa de ISAP y sesiones de videollamada.

Inversión:
Inscripción 3,000 pesos y mensualidades de 3,500 pesos cada una

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Además:

Doctorado en Gestión de Salud Institucional
Doctorado en Administración Pública:

Pida información a lizethgutierrez@iapsonora.com

Además:

Evaluación de Competencias Laborales CONOCER

Pida información a karinavalenzuela@iapsonora.com

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El ISAP es una A.C., no es Ente Público, la matrícula siempre en crecimiento por la notable actualidad de sus contenidos y docentes. Su consejo directivo sesiona ordinariamente al menos dos veces al año y por medio de WhatsApp tienen frecuente comunicación

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>> Formato para indicar programas que desea conocer

Escríbanos a:  isap@iapsonora.com