Teléfono de oficina: (662) 3 12 62 75
Celular: 662 3 67 42 28
ISAP y Asociación Mexicana de Asesores Parlamentarios suscribieron convenio cuya finalidad superiores contribuir a la mayor Profesionalización de gobiernos y administraciones públicas:
CONALEP SONORA y el ISAP, A.C. suscribimos Convenio cuya finalidad superior es apoyar la mayor profesionalización de personal docente y administrativo del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Sonora. Alberto Haaz, presidente del ISAP, y Guillermo Robles Díaz, Director General del CONALEP Sonora. 22 febrero 2024.
Diplomado en GESTIÓN PÚBLICA por institutos de administración pública Nacional y de entidades federativas (Sistema INAP).
En línea inicia el sábado 24 de febrero
Está compuesto de seis módulos que suman un total de 120 horas. Las clases se imparten de manera virtual, bajo la modalidad de videoconferencias en sábados.
Cada módulo será de 10 horas (más el tiempo que cada estudiante invierta por su cuenta, en tareas, trabajos, lecturas, examen y demás formas de evaluación que los profesores determinen), y se impartirá los sábados de 9:00 a 14:00 hora de CDMX. (contará con 1 o 2 recesos de 10 minutos, en promedio cada 2 horas).
Costo: $6,600.00 (Seis mil seiscientos pesos 00/100 M.N.)
Cada módulo cuesta $1,100.00 (Un mil cien pesos 00/100 M.N.)
Los $6,600.00 pueden ser diferidos en 3 pagos de $2,200.00 (Dos mil doscientos pesos 00/100 M.N.) Pida informes a: secretaria@inap.mx
>> Clic aquí
¿QUÉ ES EL ISAP?
El ISAP, Asociación Civil, es una institución sin fines de lucro, con la misión de contribuir a la profesionalización del servicio público y la mejora continua de gobiernos y administraciones públicas |
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ISAP Hermosillo tiene una aula con el nombre de "Alberto Haaz" quien actualmente preside el consejo directivo del ISAP. La decisión de asignar dicho nombre fue tomada por el consejo directivo que estaba en 2009 considerando que 8 generaciones de Maestría consecutivamente lo habían designado "Maestro Distinguido" Vea: https://youtu.be/ugk4sOrwkZk
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Andrea Pesqueira (ISAP), Illiana Pompa (Poder Judicial), Alberto Haaz (ISAP), Patricia Garza (SEC)
19 de enero 2024
Tirso Amante, director de Radio Sonora, y Alberto Haaz, presidente del ISAP, suscribieron convenio con la finalidad de apoyar la profesionalización de personal en dicho organismo mediante apoyos con becas para estudios de posgrado que el Instituto Sonorense Administración Pública otorgará y Radio Sonora proveerá de espacios para difusión de temas y eventos, así como entrevistas, que Isap desee exponer en este medio.
FÁCIL es inscribirse en posgrados del ISAP, A.C., Maestrías de:
-►Administración Publica -►Competencias Ejecutivas -►Gestión de Salud Institucional -►Gestión Educativa
https://www.emailmeform.com/builder/form/1S8750jb0g831ffOl5
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>> Entre aquí
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El CECAP de Oficialía Mayor dio inicio a un Programa de capacitación en línea para
servidores públicos del gobierno del Estado de Sonora, con instructores del
ISAP, A.C., entre otros (5 de junio de 2023)
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Adriel Córdoba Pimentel Secretario de la Consejería Jurídica del Ejecutivo del Estado y Alberto Haaz presidente del ISAP
suscribieron convenio con el fin de apoyar la profesionalización de personal que labora en la citada dependencia esto es en
estudios de posgrado que ofrece el ISAP
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Fomentar y apoyar la Profesionalización de la administración pública con las Competencias que se requieren hoy y para el futuro, es una parte de la Misión que tenemos en el ISAP, A.C. sin fines lucrativos
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Edgar Sallard, titular del Centro Estatal de Desarrollo Municipal (CEDEMUN), y Alberto Haaz, presidente del ISAP firmaron convenio de colaboración para impulsar la profesionalización de servidores públicos en dicho organismo. 30 de marzo 2023
Del ISAP para sus estudiantes, el capital intelectual de este instituto incluye a más de cuarenta docentes de alta calidad profesional y aquí están solo cuatro... veamos ahora...
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Vea y escuche >> Qué ha hecho el ISAP
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Ver, descargar artículo >>
https://drive.google.com/file/d/1TmOsaKxqg8_6Qse2YYg9Iz9Q57C3fh9X/view
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Antes de la pandemia todo el mundo quería innovar y hacía tiempo que era el verbo de moda. En el ISAP http://ya traíamos la innovación cargada en nuestros programas académicos y por eso las personas egresadas del isap son excelente ejemplo de Profesionalización:
El ISAP es una institución sin fines de lucro, con la misión de contribuir a la profesionalización del servicio público y la mejora continua de gobiernos y administraciones públicas |
"El Gobierno Municipal en Sonora" por la Dra. María Inés Aragón:
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INVITAMOS A USTED A QUE NOS DIGA SI DESEA INSCRIBIRSE Y/O QUE RECOMIENDE ESTE PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN A OTRAS PERSONAS
ESCRIBA A: ISAP@IAPSONORA.COM
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Descargue el documento >> Clic aquí
Lo siguiente es un fragmento de imagen de la "Estructura Ocupacional" vigente de la Administración Pública Estatal de Sonora, que mantiene prácticamente igual el diseño originalmente creado en 1982 por Alberto Haaz D. quien coordinó los trabajos para la formación de dicha estructura y el respectivo tabulador de sueldos.
Hoy en día requiere:
1) que se revise y corrijan en su caso aspectos que lo ameriten y
2) que se utilice realmente como instrumento para impulsar el Servicio Público de Carrera, esto es tanto para el Servicio Civil que es para trabajadores de base hasta nivel 9 de jefaturas de departamento en condición "de base" como para el Servicio Profesional (que no está incluido en la Ley del Servicio Civil del estado de Sonora) que es de jefaturas de departamento y equivalentes hacia arriba en puestos de responsabilidad de alta dirección.
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Con relación a los Sistemas Institucionales de Archivos en Sonora
Tesis de Gabriela Grajeda Bustamante y obtuvo el grado de Doctora en Administración Pública por el ISAP
► Las acciones inmediatas:
Establecer estándares de competencias profesionales para puestos directivos de la administración pública estatal de Sonora, apoyado por la experiencia que al respecto tienen el Instituto Sonorense de Administración Pública (ISAP) y el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), por ejemplo, competencias generales en materias de: integridad y ética pública, gestión para resultados, gobernanza digital, perspectiva de género, transparencia, entre otras; y que durante 2022 se realicen capacitaciones para los estándares establecidos y las evaluaciones de competencias a las personas que laboran en el servicio público estatal en niveles directivos.
Esto es utilizando capacitaciones en línea y/o semipresenciales para facilitar el acceso respectivo al personal en niveles directivos.
En posterior etapa se establecerán estándares específicos para las distintas ramas de la estructura ocupacional de la administración estatal.
►Acciones para desarrollar en 2022-2023
Iniciar la creación del Servicio Público de Carrera para personal directivo de dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal
Esto es con trabajos preparatorios del Sistema respectivo, de manera que se avance mediante Acuerdo del Ejecutivo hasta donde sea posible mientras se realice el proceso de elaboración y presentación de la Iniciativa de Ley del Servicio Profesional de Carrera, y de aprobación por el Congreso del Estado.
El propósito fundamental es fomentar el cambio en los sistemas del proceso de administración de los recursos humanos y en la cultura de los servidores públicos, contar con las mejores mujeres y hombres con vocación para el servicio público, lograr continuidad de programas, evitar la discrecionalidad en la ocupación de los puestos públicos y cumplir el fin último de que la sociedad sonorense reciba los servicios que espera con oportunidad, transparencia y calidad.
El proyecto en síntesis puede verse en: https://drive.google.com/.../1e7hZv6OPgdWolzgNDpY.../view...
Las acciones preparatorias que propongo son las siguientes:
Afinar detalles del proyecto referido de Profesionalización, con la participación de las instancias que determine el Gobernador del Estado
Integrar equipos de trabajo de profesionalización por sectores administrativos (incluye dependencias y entidades), con la finalidad de que aporten planteamientos, elaboren cédulas, coordinen la formulación e integración de planes individuales de carrera para personal en puestos directivos
Elaborar cédulas de competencias que se requieren en cada puesto de los que se consideren en la cobertura del Sistema del Servicio Profesional de Carrera
Conocer a detalle y analizar las experiencias de Profesionalización en la administración pública federal y de otras entidades federativas, con el fin de aprovechar los casos exitosos y adecuarlos para Sonora, y aprender de los que han sido malas experiencias para no repetirlas aquí.
Atentamente
Alberto Haaz D., Presidente del Consejo Directivo del ISAP, A.C.
Evento realizado en noviembre de 2021
ESPECIALIDAD EN AUDITORIA DE DESEMPEÑO
Requisitos de ingreso
Título de licenciatura
Carta de exposición de motivos para cursar la especialidad
Acta de nacimiento original
Curriculum vitae
CURP
Perfil del egresado:
a) Competencias genéricas: diseñar e implementar auditorías de desempeño interdisciplinarias, que relaciona en forma sistemática los ámbitos de las ciencias sociales, administrativas, económicas, jurídicas y afines; desde abordajes metodológicos cuantitativos, cualitativos y complementarios.
b) Competencias particulares: 1) Desarrollo de conocimientos, habilidades, destrezas, y conocimientos en auditorías de desempeño; 2) bases teóricas y metodológicas; 3) juicio ético y profesional en la utilización de metodologías cuantitativas, cualitativas o ambas para identificar, analizar problemas; 4) aptitud para la comunicación oral y escrita; 5)trabajo en grupos interdisciplinarios de auditoría de desempeño para generar y aplicar conocimientos que impacten en la formación de profesionales en este campo.
Materias:
1) Curso Propedéutico
2) La auditoría del desempeño en el marco de la fiscalización superior
3) Marco normativo de las auditorías al desempeño
4) Planeación genérica y específica
5) Ejecución de auditoría
6) Informe y recomendaciones de auditoría
7) Seguimiento y proceso sancionatorio
Duración de la especialidad:
7 meses, se cursa 1 materia por mes
Modalidad:
Totalmente en línea con actividades en la plataforma educativa de ISAP trabajando con el tutor en línea y sesiones de videollamada 1 sábado al mes con expertos en auditoría de desempeño.
Inversión:
Inscripciones: $3,000 pesos
Colegiaturas mensuales: 3,500 pesos
Para trámite del pago de inscripción, por favor, entre en comunicación con analiacedo@iapsonora.com
Formato de solicitud de inscripción ISAP
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A partir de septiembre de 2021 el ISAP no recibe ni maneja recursos públicos, todo es proveniente de las personas particulares que pagan inscripciones y colegiaturas para los programas académicos en que toman especialidades, maestrías y doctorados.
Apoyos para programas académicos, del Gobierno Federal al ISAP
Para la Profesionalización gubernamental y del servicio público
>> Clic aquí
¿Quiere información de la oferta educativa del ISAP?
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El ISAP es una A.C., no es Ente Público, la matrícula siempre en crecimiento por la notable actualidad de sus contenidos y docentes. Su consejo directivo sesiona ordinariamente al menos dos veces al año y por medio de WhatsApp tienen frecuente comunicación
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Gestión para Resultados (GpR)
El ISAP, atento a las necesidades de formación y actualización de personas que laboran en el servicio público y otros profesionales interesados en el desarrollo de la gestión pública, pone a su disposición la capacitación profesionalizante en "Gestión para Resultados" con las características que a continuación se exponen. Se ofrece en dos opciones: 1) Breve en curso taller de 10 horas; y 2) En diplomado de 120 horas. La siguiente descripción es relativa al diplomado; y en la versión de curso taller se tratan los mismos temas pero únicamente en lo más relevante y de utilidad práctica inmediata para las personas participantes.
Su contenido considera los grandes retos de la gestión pública en el México actual:
Asimismo, que para enfrentarlos se plantea el esquema integral del Presupuesto basado en Resultados que establece la Gestión para Resultados (GpR) a partir de centrar las decisiones en los resultados en todas las fases de la gestión pública, así como alinear la planeación estratégica, el monitoreo y la evaluación con los resultados que se buscan lograr, y usar la información de los resultados para el aprendizaje y la rendición de cuentas. En este contexto, la herramienta básica es la Matriz de Indicadores para Resultados (MIR) que se formula con la Metodología de Marco Lógico (MML).
El programa del Diplomado también incorpora las modificaciones normativas, administrativas y técnicas del proceso presupuestario y de la contabilidad gubernamental que han sido realizadas en el sector público de México (destacándose lo relativo a la Armonización Contable); y ofrece desde un enfoque integral los elementos que se consideran más útiles para las prácticas de la planeación, programación, presupuestación, evaluación y rendición de cuentas en las administraciones públicas de los ámbitos estatal y municipales.
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar y fortalecer las capacidades de las y los participantes en el conocimiento y la aplicación de la Gestión para resultados (GpR), incluyendo el uso de la matriz de Marco Lógico en los procesos de planeación, programación, presupuestación, control y evaluación de la gestión pública.
Al término del Diplomado, las y los participantes podrán:
o Explicar claramente las características de la gestión pública para resultados y saber aplicar el modelo de marco lógico y la matriz de indicadores para resultados.
o Comprender y saber aplicar las modificaciones normativas, administrativas y técnicas del proceso presupuestario y de la contabilidad gubernamental realizadas en el sector público de México; y
o Desde un enfoque integral, seleccionar los elementos que se consideran más útiles para las prácticas de la planeación, programación, presupuestación, evaluación y rendición de cuentas en las administraciones públicas del Estado y los Municipios de Sonora.
Dirigido a personas que laboran en instituciones de administración pública municipal, estatal y federal, así como otros profesionales interesados en los temas de la GpR.
La realización del Diplomado es para grupos de al menos quince personas, con duración de 120 horas distribuidas en sesiones presenciales y actividades a distancia por medio de Internet. Queda supeditada a acuerdos que tomen la institución interesada y el ISAP.
Temario
Introducción
Finanzas públicas
Sistemas de Planeación
Gestión para Resultados
Marco Lógico
Seguimiento y evaluación con enfoque a resultados
Transparencia y Rendición de Cuentas
Para establecer acuerdos relativos a la realización de este Diplomado, comunicar el interés respectivo a Alberto Haaz: isap_ac@hotmail.com, teléfono (662) 3126275.